招聘岗位

让合适的人在合适的位置,让有贡献的人有等值的回报

资质证书
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人才理念

让合适的人在合适的位置,让有贡献的人有等值的回报

人才战略

人才战略

坚持“人才资源是企业的第一资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的国际化人才队伍,将其打造成国际化战略开拓的中坚力量,确保中矿国际化战略目标的顺利实现。

人才培养

激励机制

以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,与市场相接轨的薪酬体系,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

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